由杭州市余杭区委、杭州市余杭区人民政府主办，杭州未来科技城（海创园）管委会承办的“建设城市新中心 打造人才三高地”的人才日活动，于2022年9月29日上午顺利召开。会议上，智云健康凭借在人才引育、服务创新等方面的突出表现被授予余杭区“人才创业优秀单位”表彰，成为其他企业学习的榜样。
随着近几年科技与社会经济的高速发展，企业的发展也面临着更多的机遇与挑战，尤其是对于相对传统的医疗领域来说，要如何以科技助力自身发展，曾是困扰管理者的痛点问题。智云健康从成立以来，以慢病管理为切入领域，将慢病“数字化”，通过医院端、药店端和个人端的多维度布局，链接起医院、医生、药店、药企、患者等医疗价值链上主要参与者，构建了可持续的数字化慢病管理服务新模式，形成了“以患者为中心”的慢病管理服务闭环，为行业提供了发展新思路，并逐渐成为数字化慢病管理的“中国样本”和促进互联网+医疗健康产业发展的行业标杆。
在取得成绩的同时，智云健康并没有止步不前，而是通过持续加大科研创新投入，继续与高校、科研院所联合设立医学人工智能联合实验室、省级博士后工作站等，深化“产学研”一体化发展，整合了一批具有全球视野和产业领导力、核心技术能力突出、自主创新能力强的科技创新人才，通过攻克关键技术，推动科研成果转化，将企业发展变成“可持续的”、“高效性的”，并且为“余杭区人才特区”建设提供了助力。
到目前为止，智云健康已经吸纳了横跨医学、科研、技术、运营服务的上千人团队，成为了数字化慢病管理领域的精英人才聚集高地，这为企业以后的发展提供了更大的潜力与空间。另外，对于慢病患者来说，也可以享受到更优质更高效的数字化慢病管理服务，实现让看病就诊更加方便快捷的目标。